【概述】租房租車是我們生活中的平常事，但你聽說過租人才嗎？這就是我國社會經濟發(fā)展過程中產生的一種新型用人方式。這種租人才的方式也叫做勞務派遣。其主要目的就是為用工單位實現“用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。下面就為大家詳細介紹一下什么是勞務派遣，什么是勞動派遣工。
什么是勞務派遣？勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用工單位的行為。其是近年來我國人才實行運用的一種新型用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。一般由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用，然后由勞務派遣公司發(fā)放工資。其主要優(yōu)勢在于可以簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。
什么是勞務派遣工？勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。假如你與甲公司簽訂勞務派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司參加勞務，這個時候你就是甲公司的勞務派遣工，享受乙公司的報酬。根據我國《勞務派遣暫定規(guī)定》規(guī)定，勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：1、如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內容；2、建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；3、按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；4、按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)；5、督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；6、依法出具解除或者終止勞動合同的證明；7、協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
勞務派遣咨詢專區(qū)：
一、什么是勞務派遣？企業(yè)為什么需要勞務派遣員工？
【回復】：勞務派遣簡單來說就是人才派遣，例如勞動者與甲公司簽訂勞務合同，被派往乙公司工作。對于企業(yè)來說，雇傭勞務派遣工，不僅可以節(jié)約公司成本，同時還可以規(guī)避勞動糾紛或勞動賠償等風險。
二、我是一名派遣工，公司不給買社保合理嗎？
【回復】：不合理，勞務派遣公司有義務依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)。
三、哪些公司可以經營勞務派遣業(yè)務？需滿足什么條件？
【回復】：根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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