遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘高速公路派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）決定招聘11名高速公路派遣制工作人員，派遣到遵義南環(huán)高速公路開發(fā)有限公司工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘崗位計劃及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘派遣制工作人員11名，詳見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘高速公路派遣制工作人員崗位表》（附件1）。
（二）報考資格條件
1.基本條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律法規(guī)；
（2）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，作風(fēng)正派，有大局意識，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；
（3）身體健康，吃苦耐勞，服從組織安排；
（4）能夠熟練使用計算機(jī)及常用辦公軟件。
2.報考資格
（1）年齡：18周歲以上，30周歲以下（1990年9月1日—2003年9月1日期間出生）；
（2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（3）身高：女生158cm及以上，男生168cm及以上。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒，有犯罪嫌疑或違法行為尚未查清的；
3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
4.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；
5.報名時不能提供畢業(yè)證書及相關(guān)證明等原件的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形。
二、招聘程序
（一）投遞簡歷
1.投遞方式：以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱514048762@qq.com。
2.投遞時間：2021年9月3日9:00—17:00。
3.必須提交資料：
（1）完整填寫的《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘高速公路派遣制工作人員報名表》（附件2）簽名掃描件和電子文檔各一份；
（2）有效居民身份證正、反兩面掃描件一份；
（3）學(xué)歷證書（畢業(yè)證書）掃描件一份；
（4）近期藍(lán)底免冠1寸證件電子照片和個人近期全身電子版生活照片1張（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名）；
（二）簡歷篩選
投遞時間截止后，公司將根據(jù)簡歷等情況擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加考試，并通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事宜，資格審查未達(dá)到要求的，不再另行通知。
(三)組織考試
4.筆試
1.考試對象：通過簡歷篩選并按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
（1）筆試方式：閉卷考試；
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識、公共基礎(chǔ)知識。
（3）筆試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。
5.面試
（1）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試；
（2）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績當(dāng)場書面通知考生。
（3）面試時間及地點：另行通知。
本次招聘考試不指定考試范圍和參考用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考生總成績在筆試、面試結(jié)束后在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公布。
（五）體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高到低，按崗位計劃招聘人數(shù)和實際參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為體檢對象。若面試成績相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由公司組織，體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間在“民望人力”微信公眾號另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果2日內(nèi)提出書面申請，可以復(fù)檢一次。再次體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（六）考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由公司對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并據(jù)實寫出考察結(jié)論，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘公司審定后，按程序取消擬聘用資格。
（七）公示、聘用、待遇及管理
1.公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，報招聘公司研究確定后在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。
3.管理及待遇
公司和用工單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及用工單位的相關(guān)規(guī)定，共同對派遣制工作人員進(jìn)行管理、待遇發(fā)放和社保辦理。
三、注意事項
（一）應(yīng)聘者聯(lián)系電話必須保持24小時暢通，以便聯(lián)系。因通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示，不再另行電話通知。請應(yīng)聘者密切關(guān)注公眾號上公布的通知和公示等相關(guān)信息，因未及時閱讀指定公眾號上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘者必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場參加考試。
（四）招聘過程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
（五）疫情防控要求
根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，應(yīng)聘者應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫檢測，須佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對身份證件時應(yīng)摘下口罩），掃描貴州健康碼、行程碼。
1.入境返遵考生要主動向街道、社區(qū)報備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并測溫檢測正常。
2.從省外高中風(fēng)險地區(qū)返遵報考的考生，需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明或在來遵后立即進(jìn)行1次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性，并持有貴州健康碼綠碼、測溫正常的可參加應(yīng)聘；從省外低風(fēng)險地區(qū)返遵的應(yīng)聘者，持貴州健康碼綠碼、測溫正?？蓞⒓訄罂?。
3.市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測溫正?？蓞⒓訄罂?。
4.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者治愈出院患者，須實行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測陰性證明。
5.體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門處理。
6.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
7.進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，因個人原因違反各級疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加考試的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
四、本招聘公告由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678，15761695181，18885289119
 附件1：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘高速公路派遣制工作人員崗位表.pdf
附件2：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘高速公路派遣制工作人員報名表.pdf
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2021年9月2日
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客服部
