（一）轉(zhuǎn)移派遣或減員派遣
指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《派遣協(xié)議》，將現(xiàn)有員工關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資和福利發(fā)放、各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅代扣代繳，檔案接轉(zhuǎn)和管理，戶口落實(shí)等雙方約定好的工作。用工單位需按時(shí)將派遣員工的工資等費(fèi)用、雙方約定的按派遣員工數(shù)量及管理時(shí)間支付的服務(wù)費(fèi)一并支付給勞務(wù)派遣單位。（本形式非常適合解決用工單位轉(zhuǎn)制后原有人員的分流安置問(wèn)題）
（二）全程派遣
用工單位提出招聘要求，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)實(shí)施招聘，將勞動(dòng)者派遣到用工單位，由勞務(wù)派遣單位代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資和福利發(fā)放、各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅代扣代繳，檔案接轉(zhuǎn)和管理，戶口落實(shí)等雙方約定好的工作。用工單位需按時(shí)將派遣員工的工資等費(fèi)用、雙方約定的按派遣員工數(shù)量及管理時(shí)間支付的服務(wù)費(fèi)一并支付給勞務(wù)派遣單位。（本形式能很好的及時(shí)解決用工單位季節(jié)性用工的招聘、管理方面的問(wèn)題）
（三）試用派遣
這是一種全新的勞務(wù)派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣單位，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。（本形式能很好的解決對(duì)新進(jìn)員工在試用考察后不適合企業(yè)需求時(shí)遣散安置問(wèn)題）
（四）項(xiàng)目派遣
用工單位為完成某一項(xiàng)工作而急需相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，項(xiàng)目完成后，只需要幾名維護(hù)人員。富余人員即可以結(jié)束派遣，由勞務(wù)派遣單位辦理解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)，解決了人才“用一陣子，養(yǎng)一輩子”的難題。（本形式能很好的解決對(duì)某些只用一段時(shí)間，而不需要長(zhǎng)期留在企業(yè)的人才的使用后的分流問(wèn)題）
注:以上各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目通常能夠滿足用工單位以及轉(zhuǎn)制過(guò)程中的勞務(wù)派遣服務(wù)需求，同時(shí)我們可以根據(jù)用工單位的實(shí)際情況為其量身定制相應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目。
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客服部
