遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
公開招聘派遣制社會救助員簡章
為深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于政府購買服務(wù)的政策精神，助力脫貧攻堅和全面建成小康社會，全力保障困難群眾基本生活權(quán)益，積極開展政府組織的社會救助服務(wù)工作，提升基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力，努力為社會救助對象提供及時、高效、專業(yè)的救助服務(wù)?，F(xiàn)由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員30名，由本公司主管理，縣民政局協(xié)管，派遣到綏陽縣救助局及鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦）工作，主要負責社會救助經(jīng)辦事務(wù)性及服務(wù)性工作。為確保招聘工作順利完成，特發(fā)布本招聘簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
綏陽縣15個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），招聘人數(shù)30人。
三、公開招聘條件
（一）報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)；
2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識，身體健康；
3.年齡在31周歲（1987年10月30日）至45周歲（1973年10月30日），學歷可放寬至高中或中專；
4.年齡在22周歲(1996年10月30日）至30周歲（1988年10月30日），學歷必須是大專及以上學歷（包括普通高考、成人高考、電大、高等教育自學考試等）；
5.服從安排，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
6．綏陽戶籍或長期在綏陽居住的居民；
7. 在職的需提供單位同意報考證明。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開除公職或被機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
4.報名時不能提供畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。
四、報名及資格審查
1.報名方式及費用：
（1）采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格初審相結(jié)合的方式。
（2）收取報名費100元/人。
2.報名時間：2018年11月17日—2018年11月19日（上午9：00—12:00，下午14:00—17:30）。
3.報名及審核資料地點：綏陽縣民政局原婚姻登記辦公室。
4.報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份，非綏陽籍長期居住居民報考，需出具居住證明；在職人員需提供單位同意報考證明，若符合加分政策的，需提供相關(guān)證明材料（原件），近期藍底免冠1寸照片電子檔（電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名)。報考人員委托別人代辦資格審查的，須出具委托書（寫明雙方身份證號碼），并提供委托人身份證原件及復印件，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由報考人員自負。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，責任由考生自負?？忌鷳?yīng)留下準確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責任由考生自負。
6.招聘崗位不設(shè)開考比例，按實際報名人數(shù)開考。
7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年11月22日-11月23日（上午9：00-12:00，下午14:00-17:30）在綏陽縣民政局原婚姻登記辦公室領(lǐng)取準考證(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。
五、考試
（一）筆試
1.筆試時間地點見準考證。
2.筆試內(nèi)容：
一是電腦操作：書寫200至500字文章，具體內(nèi)容現(xiàn)場出題；二是制作電子表格，現(xiàn)場提供樣表。
3.筆試總成績=筆試成績+加分成績。
4.加分政策。
（1）公益性崗位、基層服務(wù)志愿者、大學生志愿者每工作1年加0.5分；
（2）是民選干部及有從事民政相關(guān)基層工作經(jīng)歷的每年加1分；
以上加分項可疊加（加分就高不就低），但加分總計不得超過5分，相關(guān)材料（附原件）需現(xiàn)所在單位出具書面證明并加蓋公章，報名時一并提供。經(jīng)審查符合加分條件的予以加分，總筆試成績在綏陽門戶網(wǎng)上公布是否進入面試。
(二)面試
1.面試時間地點見準考證。
2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。招聘人數(shù)未達到3:1開考比例的，選擇筆試成績前45名至89名進入面試。
3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4.總成績計算：總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績均實行百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績是否進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站進行公布。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低，按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司組織，體檢必須在二級及二級以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后可以復檢一次。再次體檢不合格的，取消進入下一政審環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以根據(jù)筆試和面試后的總成績從高到低予以遞補。
七、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并據(jù)實寫出考察結(jié)論，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報招聘工作領(lǐng)導小組研究確定后在 “綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。
（三）管理及待遇
用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及用工單位的相關(guān)規(guī)定對派遣人員進行管理、待遇發(fā)放和保險辦理。
九、注意事項
（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在“綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布，不再另行電話通知；考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
（三）考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
（四）招聘過程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
十、本招聘簡章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678，13511845551
附件：（考生報名表模板 報名表.doc）
遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2018年11月12日
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客服部
