遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘外派工作人員公告
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“民望公司”）決定公開招聘20名外派工作人員，外派至遵義市某國有企業(yè)，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告（以下簡稱《招聘公告》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘公告、投遞簡歷、簡歷篩選、現(xiàn)場面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃招聘外派工作人員20名，具體崗位及人數(shù)詳見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘外派工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。
4.具有正確的政治立場、理想信念和思想品德。
5.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調(diào)配。
6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
7.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
8.年齡要求：詳見《崗位表》各崗位要求。年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。
9.學(xué)歷要求：詳見《崗位表》各崗位要求。
（二）以下人員不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過刑事處罰，被開除工作或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；被開除軍籍的。
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.曾在國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。
6.現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
7.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、資格證明材料的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其他原因經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）投遞簡歷
1.投遞方式：以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱2519109928@qq.com。
2.投遞時(shí)間：5月17日17:00前（以郵箱收到考生報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。
3.須投遞的資料：
（1）完整填寫的《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘外派工作人員報(bào)名表》（附件2）簽名掃描件和電子文檔各一份；
（2）有效居民身份證正、反兩面掃描件；
（3）學(xué)歷證書（畢業(yè)證書）掃描件；
（4）近期免冠彩色1寸證件電子照片（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名）；
（5）學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份；
（6）誠信報(bào)考承諾書（附件3）；
（7）報(bào)考崗位要求的其他資格條件相應(yīng)證明資料。
（二）簡歷篩選
投遞時(shí)間截止后，公司將根據(jù)簡歷投遞情況按參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試，并通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事宜，簡歷投遞人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)際投遞簡歷并符合條件人數(shù)進(jìn)入面試，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）報(bào)名繳費(fèi)
經(jīng)過簡歷篩選進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須繳費(fèi)100元/人，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場繳納。
(四)現(xiàn)場面試
1.面試對象：通過簡歷篩選并按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者崗位專業(yè)知識以及綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績當(dāng)場書面通知考生。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
面試成績以100分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。
本次招聘考試不指定考試范圍和參考用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（五）體檢
1.體檢對象：
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一崗位面試成績出現(xiàn)末位并列的，則重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3.體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘辦公室組織，須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
若考生本人對體檢結(jié)論有異議的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)查費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。
考生體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況等方面進(jìn)行考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。
考生考察不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用及待遇
1.公示。經(jīng)面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由民望公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確試用期等相關(guān)事項(xiàng)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)和試用期滿考核合格后，正式聘用，不合格則解除聘用。
3.待遇。待遇按照用工單位薪酬制度執(zhí)行。工作地點(diǎn)為用工單位所轄相關(guān)單位。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）應(yīng)聘者在報(bào)名截止后3日內(nèi)未收到參加面試通知的（短信或電話），即表示簡歷篩選未通過，我司不再另行通知。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（四）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“民望人力”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知；請考生密切關(guān)注指定微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
六、疫情防控要求
（一）根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生及工作人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作，所有考生及工作人員須佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩），提供健康碼、行程碼綠碼，且測溫正常方可參加報(bào)考各個(gè)環(huán)節(jié)，健康碼“灰碼”等異常人員，禁止參加應(yīng)聘。
（二）體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生，不得參加報(bào)考各個(gè)環(huán)節(jié)，直接通知屬地衛(wèi)生健康部門處理。
（三）各類人員管控措施
1.提前做好個(gè)人健康申報(bào)。省外來遵人員在出行前，須提前通過“貴州健康碼”進(jìn)行個(gè)人健康申報(bào)，并持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明入遵，自駕來遵的，還須提前登記車輛信息。抵遵后要嚴(yán)格遵守我省《關(guān)于進(jìn)一步科學(xué)精準(zhǔn)做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求的防疫規(guī)定，積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽貦C(jī)構(gòu)分級分類落實(shí)核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等防疫措施。
2.疫情嚴(yán)重地區(qū)來遵人員?，F(xiàn)階段按照“7天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測+5次核酸檢測”進(jìn)行管控，核酸檢測結(jié)果全部陰性可參加應(yīng)聘。
3.行程碼帶星號和14天內(nèi)有本土感染者報(bào)告地區(qū)所在地級市的省外來遵人員。抵遵后須落實(shí)“五天三檢”措施，核酸檢測結(jié)果全部陰性可參加應(yīng)聘。
4.陸地邊境口岸城市（與香港、澳門有口岸相連的除外）來返黔人員。須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明來遵，并在抵遵后48小時(shí)內(nèi)再開展1次核酸檢測，核酸檢測結(jié)果陰性可參加考試；無相關(guān)證明的，抵遵后須落實(shí)“五天三檢”措施，核酸檢測結(jié)果全部陰性可參加應(yīng)聘。
5.其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來遵人員。須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明來遵，建議在抵遵后48小時(shí)內(nèi)再開展1次核酸檢測；未持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的，抵遵后須就近開展1次核酸檢測，核酸檢測結(jié)果陰性可參加應(yīng)聘。
6.其他潛在風(fēng)險(xiǎn)人員。發(fā)熱病人、健康碼“黃碼”、省外同時(shí)空暴露等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)人員在未排除感染風(fēng)險(xiǎn)前禁止參加應(yīng)聘。
（四）故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
（五）報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加面試的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
七、本《招聘公告》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-27917678、15761695181
附件1：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘外派工作人員崗位表.xls
附件2：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘外派工作人員報(bào)名表.doc
附件3：誠信報(bào)考承諾書.doc
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