遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2022年公開招聘派遣制工作人員簡章
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“民望公司”）決定公開招聘派遣制工作人員16名，派遣到中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）文化旅游有限責(zé)任公司（用工單位）工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃招聘派遣制工作人員16名，具體崗位及人數(shù)詳見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2022年公開招聘派遣制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
2022年及以前畢業(yè)的考生，具體學(xué)歷、專業(yè)等要求以《崗位表》為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。
3.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調(diào)配。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
6.年齡要求：各崗位年齡要求詳見《崗位表》。年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。
7.報(bào)考03崗位的考生，須3年及以上駕齡，且無不良駕駛記錄或重大交通事故。
8.除上述基本條件外，還須同時(shí)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
3.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.曾在國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。
5.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
6.不能提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、資格證明材料的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其他原因經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘簡章。2022年9月3日，在“民望人力”微信公眾號、民望公司網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘簡章。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及流程。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2022年9月6日9:00至9月13日17:00。
3.報(bào)名相關(guān)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供個(gè)人相關(guān)信息，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生須按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2022年公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片（jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
考生報(bào)名時(shí)須在“證明材料”欄將“身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告（須在有效期內(nèi)的；持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的考生須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）”合并成1個(gè)PDF文件上傳；其他材料、證書等合并成1個(gè)PDF文件上傳。
本次招考實(shí)行誠信報(bào)考制度，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠信報(bào)考承諾書》（附件3）,考生報(bào)名資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假資料報(bào)名的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
4.網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2022年9月6日9:00至9月14日12:00。工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件，對已提交報(bào)名申請的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。
對網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由；對照片不符合要求的，提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)填寫的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而網(wǎng)上資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。
網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗。考生所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通訊暢通。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生，需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，于2022年9月7日9:00至9月14日18:00在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄。考生應(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印至少2份《報(bào)名表》留存，供后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
本次招聘不設(shè)最低開考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，無人報(bào)考的崗位予以取消。
6．打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間等相關(guān)事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知。
筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)事宜均在“民望人力”微信公眾號另行通知，考生須隨時(shí)關(guān)注“民望人力”微信公眾號相關(guān)公告和通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致不能參加各環(huán)節(jié)的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）筆試
1.筆試對象：網(wǎng)上報(bào)名成功人員。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
4.筆試形式：閉卷考試。
5.相關(guān)要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績將在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
（四）面試
1.面試對象：參加筆試的考生，在取得有效筆試成績后，以筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含）比例以內(nèi)人數(shù)確定面試對象；實(shí)際取得有效筆試成績的考生人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)在1:1及以下比例無法形成競爭的崗位，其考生筆試成績須達(dá)到本次所有參加筆試人員的平均分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，則同時(shí)確定為面試對象。筆試成績及擬進(jìn)入面試人員名單將在“民望人力”微信公眾號公示。
2.打印面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間等相關(guān)事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
4.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。
5.面試要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對應(yīng)的候考室?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例小于或等于1:1的，該崗位考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績將在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
（五）總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
招聘各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考生成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
（六）體檢
1.體檢對象：面試結(jié)束后，按總成績從高到低以崗位計(jì)劃招聘數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。若筆試成績相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者確定為體檢對象。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢時(shí)間及地點(diǎn)在“民望人力”微信公眾號另行通知。
3.體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
若考生本人對體檢結(jié)論有異議的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
（七）考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。
（八）公示、聘用及報(bào)備
1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“民望人力”微信公眾號公示5天。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，聘用人員根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)制度進(jìn)行管理。
3.報(bào)備。根據(jù)招聘錄用結(jié)果，將擬聘用人員向用工單位報(bào)備。
4.待遇及管理。聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》，根據(jù)用工單位派遣制工作人員薪酬制度執(zhí)行。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
五、注意事項(xiàng)
（一）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢聯(lián)系不上的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“民望人力”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知；請考生密切關(guān)注指定微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
六、疫情防控要求
（一）根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生及工作人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作。
（二）報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加相關(guān)招考環(huán)節(jié)的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動接受相關(guān)部門及社會各界的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的考生、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
八、本《招聘簡章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-27917678
 附件1：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2022年公開招聘派遣制工作人員崗位表.xls
 附件2：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2022年公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表.doc
附件3：誠信報(bào)考承諾書.doc
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2022年9月3日
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